Datenschutzbestimmungen

Es ist fundamental für unsere Arbeitspraktiken, die Diskretion und Anonymität unserer Klienten und deren Arbeitnehmer die unsere Umfragen beantworten zu wahren, und sofern nicht anderweitig genannt, können Sie davon ausgehen, dass sämtliche uns zugänglich gemachte Information als hochvertraulich behandelt wird.

Sämtliche persönliche Daten, die einen individuellen Arbeitnehmer mit einer individuellen Aufzeichnung verbinden, werden entfernt und die Vorlage sofort nach Beendigung der Umfrage komplett anonymisiert. Die E-Mail-Adresse des Befragten wird nur für die Zeit der Umfrage gehalten, um ihnen eine teilweise Vervollständigung und spätere Komplettierung zu erlauben, und um mehrfache Eingaben aufzuspüren. Danach behalten wir keine Aufzeichnungen zu diesen E-Mail-Adressen und benutzen diese zu keinem anderen Zweck.

Klienten können Filter für ihre Daten verwenden, die auf der von Arbeitnehmern zur Verfügung gestellten Information basiert wie z.B. Abteilung, Altersbereich oder Zeit in der Firma. Allerdings wird, um die Anonymität der Befragten zu schützen, der Datensatz nicht gezeigt werden wenn der Stichprobenumfang unter 5 Individuen liegen sollte.

Alle individuellen Antworten werden als anonyme Daten aufbewahrt und addiert, um einen Teil des Leesman-Datenbank zu formen und Projektvergleiche und Benchmarking zu ermöglichen. Zu keiner Zeit wird diese addierten Daten eine einzelne Antwort oder Umfragenresultate mit einem Individuum innerhalb einer Klientenorganisation in Verbindung bringen. Wie bei auf Arbeitnehmerdemografien basierenden Vergleichen werden Projektvergleiche wie z.B. im Industriesektor und auf Standort- oder Gebäudeart basierende Vergleiche nur ermöglicht wenn die Clustergröße groß genug ist, um eine Anonymität der Klienteninformation zu gewährleisten.