Objectifs
Leesman est une entreprise axée sur la recherche. Notre but est de fournir à tous nos utilisateurs une vaste et fiable source d’informations et de créer une base de données qui deviendra une plate-forme pour lancer de futurs travaux de recherche. Au fur et à mesure que notre base de données comparative croît, nous visons à consolider notre réputation pour livrer des solutions innovantes et pertinentes dans les meilleurs délais, et pour entreprendre des projets de recherche visionnaires.
Nous avons puisé dans nos résultats de recherche et d’analyse statistique pour élaborer nos méthodologies et nous continuons de le faire pour maintenir l’intégrité des données. De plus, nous réinvestissons continuellement dans le développement de nos outils et cherchons de nouvelles approches dont peuvent bénéficier nos clients. En ce moment, par exemple, nous étudions l’opportunité de développer un module d’analyse de réseau social.
Il se peut que nous cherchions parfois à collaborer avec des établissements académiques triés sur le volet pour nous aider avec certains projets et pour nous assister à tirer un maximum de nos outils analytiques, ceci tout en respectant notre garantie de stricte neutralité et d’indépendance, car nos services demeurent en tout temps non-alignés et impartiaux. Nous ne conclurons jamais d’affiliation ou d’accord avec d’autres organisations susceptibles de compromettre l’intégrité et l’impartialité de notre travail ou la confidentialité des clients dont nous détenons les informations.
Financement et partenaires
Notre indépendance demeure aussi fondamentale que la confidentialité et l’anonymat de nos clients et participants en ligne. Nos services sont garantis d’être non-alignés, impartiaux et soumis à notre engagement de confidentialité.
Dans de rares circonstances, il est possible que nous cherchions un partenariat avec certaines organisations dont le soutien financier nous permettrait d’explorer de nouvelles voies de recherche, à condition qu’il n’y ait aucun conflit d’intérêt dans nos buts et objectifs. A aucun moment celles-ci n’auront accès aux données ou aux informations confidentielles de nos clients. Notre comité consultatif possède le droit de veto en tout ce qui concerne les partenariats et associations.
Nos partenaires actuels sont nommés ici par souci de transparence. Pour plus de détails sur ces organisations et nos contacts avec celles-ci, veuillez cliquer sur leur logo respectif.
Publications
Leesman Review
Notre revue Leesman Review en langue anglaise paraît régulièrement pour vous tenir au courant de nos activités, de nos futurs projets et de vous donner un aperçu de nouvelles tendances qui se profileraient.
L’environnement de travail post-récessionnaire
Nous avons effectué une enquête auprès de milieux d’affaires intitulée ‘les effets d’une reprise économique sur l’importance stratégique du lieu de travail’ pour le compte du British Institute of Facility Management (Institut britannique de la gestion des installations).
Avis de confidentialité
Le respect de la confidentialité et de l’anonymat de nos clients et de leurs employés est fondamental à nos méthodes de travail et, sauf indication contraire, nous traitons toutes les informations fournies comme étant strictement confidentielles.
Tout indice permettant l’identification d’un individu est supprimé et toute entrée est rendue complètement anonyme dès la clôture de l’enquête en ligne. L’adresse email fournie par chaque participant est gardée seulement pour la durée de l’enquête pour permettre à l’utilisateur d’enregistrer une portion de l’enquête et d’y retourner plus tard, et afin de détecter des soumissions multiples. Par la suite toutes les adresses email sont effacées et ne sont pas utilisées à d’autres fins.
Nos clients ont la possibilité d’appliquer des filtres aux données fournies par leurs employés, pour ventiler les résultats, selon par exemple le département, l’âge ou l’ancienneté. Toutefois, afin de protéger l’anonymat des participants, l’ensemble des données ne sera pas montré si l’échantillon chute en-dessous de cinq individus.
Toutes les réponses seront sauvegardées sous la forme de données anonymes qui seront par la suite regroupées dans la base de données de Leesman, pour permettre la compilation de statistiques de comparaison et l’établissement de critères de référence (benchmarking). A ce stade il est impossible d’identifier des réponses individuelles et de dire que ceci est la réponse de ‘x’ qui travaille pour ‘y’. De même qu’avec les comparaisons basées sur la répartition démographique des employés, les comparaisons entre projets, par exemple l’analyse du secteur industriel ou du type de bâtiment, ne seront autorisées qu’à partir du moment où l’échantillon est suffisamment grand pour garantir l’anonymat des informations fournies par nos clients.
