Clauses de confidentialité

Le respect de la confidentialité et de l’anonymat de nos clients et de leurs employés est fondamental à nos méthodes de travail et, sauf indication contraire, nous traitons toutes les informations fournies comme étant strictement confidentielles.

Tout indice permettant l’identification d’un individu est supprimé et toute entrée est rendue complètement anonyme dès la clôture de l’enquête en ligne. L’adresse email fournie par chaque participant est gardée seulement pour la durée de l’enquête pour permettre à l’utilisateur d’enregistrer une portion de l’enquête et d’y retourner plus tard, et afin de détecter des soumissions multiples. Par la suite toutes les adresses email sont effacées et ne sont pas utilisées à d’autres fins.

Nos clients ont la possibilité d’appliquer des filtres aux données fournies par leurs employés, pour ventiler les résultats, selon par exemple le département, l’âge ou l’ancienneté. Toutefois, afin de protéger l’anonymat des participants, l’ensemble des données ne sera pas montré si l’échantillon chute en-dessous de cinq individus.

Toutes les réponses seront sauvegardées sous la forme de données anonymes qui seront par la suite regroupées dans la base de données de Leesman, pour permettre la compilation de statistiques de comparaison et l’établissement de critères de référence (benchmarking). A ce stade il est impossible d’identifier des réponses individuelles et de dire que ceci est la réponse de ‘x’ qui travaille pour ‘y’. De même qu’avec les comparaisons basées sur la répartition démographique des employés, les comparaisons entre projets, par exemple l’analyse du secteur industriel ou du type de bâtiment, ne seront autorisées qu’à partir du moment où l’échantillon est suffisamment grand pour garantir l’anonymat des informations fournies par nos clients.