Grondleggers

Tim Oldman | Oprichter en Algemeen Directeur

Tim Oldman begon in 1991 met zijn carrière in de commerciële interieurarchitectuur binnen het transportontwerp, en verdiende zijn sporen met miljoenenprojecten voor London Transport, Sheffield Supertram, de DLR en de Strathclyde Passenger Transport Executive. Later bracht zijn werk hem naar de wereld van de retail, live events en, in 1998, naar zijn eerste omvangrijke project in werkplekontwerp als deel van het consultantnetwerk voor BT Workstyle 2000.

In 2003 trok Tim zich terug uit het concrete omgevingsontwerp en ontwikkelde hij een grotere interesse in de zakelijke strategie achter werkplekomgevingen. In 2006 voegde hij zich bij Vigda om hun strategische doelen voor werkplekken te bevorderen, waar hij het Work Topology-project ontwikkelde en verschillende belangrijke onderzoeksprojecten aanstuurde.

Begin 2009 begon Tim met consultancy om zich verder te richten op het dynamisch afstemmen van de organisatie van werkpatronen en -praktijken binnen werkplekomgevingen. Dit bracht hem ertoe nieuwe modellen, instrumenten en theorieën te verkennen en te ontwikkelen en uiteindelijk, via wat dronken gesprekken met een harde maar inspirerende jurist, bij het concept van Leesman.

Annie Leeson | Directeur van Onderzoek

Annie Leeson is een ervaren strategy consultant en bedrijfscoach en medeoprichter van Lovework Coaching, dat organisaties helpt bij het inzetten van de kracht van een tevreden en zeer gemotiveerd personeelsbestand. Tevens runt ze Good Thinking Inc, een consultancy-boetiek die cliënten helpt een meer strategische aanpak van hun onderneming te ontwikkelen.

Sinds 2004 heeft haar gecombineerde expertise op het gebied van strategie en coaching ervoor gezorgd dat Annie betrokken is bij Employee Engagement-projecten rond werkplekverandering. Haar ervaring in deze velden heeft een grote interesse opgewekt in de toekomst van werk en nieuwe manieren om te werken en haar geïnspireerd om verschillende innovatieve onderzoeksprojecten uit te voeren.

Door deze projecten kreeg ze een blijvende interesse in Tim Oldmans ideeën op het gebied van Work Topology en daaruit is de Leesman-onderneming geboren.

Als Director of Research zal Annie de evolutie van de producten van Leesman leiden en de waarde van de Leesman-databank beschikbaar maken aan de werkplekindustrie.

Divyang Mistry | Medeoprichter - Extern Directeur

Divyang Mistry is een "business angel" en een echte ondernemer, die zijn eerste bedrijf heeft opgestart toen hij nog op de universiteit zat. Hij is een voormalig medewerker van PriceWaterHouse in Londen en Geneve, waar wij zich heeft gekwalificeerd als registeraccountant.

Divyang's meest recente (1999-2007) werkgever was CTN, een toonaangevend communicatiebedrijf, waar hij verantwoordelijk was voor een succesvolle MBO uit een joint venture met ITN en Burson Marsteller. Als Finance en Operations Director van CTN was hij verantwoordelijk voor alle operationele, financiële, IT, HR en juridische kwesties.

Als extern directeur van Leesman is Divyang verantwoordelijk voor de commerciële planning en financiële strategie van Leesman. Hij ondersteunt het bedrijf met een brede financiële en technische ervaring en met een rijke linguïstische en culturele achtergrond.