Onderzoeksbeleid
Leesman is in de kern een onderzoeksvoorstel. Wij hebben tot doel een rijke en waardevolle bron van informatie te bieden aan al onze gebruikers en een databank op te bouwen die een stevige fundering kan vormen voor verder onderzoek. Met onze steeds groeiende verzameling vergelijkende gegevens werken wij aan een klinkende reputatie wat betreft het leveren van relevant, tijdig en visionair onderzoek naar hoe mensen werken in de ruimtes die ze daarvoor aangeboden krijgen.
Onze methodes zijn ontwikkeld met behulp van zowel statistische als onderzoeksexpertise en we passen deze twee disciplines voortdurend toe om te zorgen dat onze gegevens betrouwbaar blijven. We investeren continu in de ontwikkeling van onze instrumenten en zijn altijd op zoek naar nieuwe methodes waarmee onze cliënten hun voordeel kunnen doen - bijvoorbeeld het onderzoek dat we op dit moment doen naar een analyse-instrument voor sociale netwerken binnen het Leesman-pakket.
Van tijd tot tijd benaderen we verschillende academische instellingen om ons te helpen met onderzoek en de waarde van onze unieke en onafhankelijke gegevensbron te maximaliseren. We zullen er altijd naar streven neutraal, onafhankelijk en objectief te blijven. Onze diensten blijven onafhankelijk en onbevooroordeeld en we zullen nooit samenwerking of overeenkomsten met andere organisaties aangaan die de integriteit van ons werk of onze onafhankelijkheid zouden kunnen schaden, of inbreuk zouden kunnen maken op de vertrouwelijkheid van de organisaties waarvan wij informatie hebben.
Partners in onderzoek en financiering
Ons onafhankelijkheid is net zo fundamenteel voor ons als de vertrouwelijkheid en anonimiteit van onze cliënten en respondenten. Onze diensten zijn en blijven ongebonden, onafhankelijk en onderhavig aan onze Bedrijfsverbintenis tot vertrouwelijkheid.
Van tijd tot tijd en waar nodig zullen we samenwerken met organisaties wier financiële ondersteuning of sponsorschap ons in staat stelt nieuwe onderzoeksrichtingen in te slaan, mits het vaststaat dat dit geen conflict oplevert met onze oogmerken en doelen, maar wij zullen hen op geen enkele wijze inzage geven in vertrouwelijke gegevens of projectinformatie van cliënten. Onze adviescommissie heeft het laatste woord wat betreft onderzoek of financiële partnerschappen die ons worden aangeboden.
Uit hoofde van volledige transparantie staan al onze partners hier vermeld. Meer informatie over de genoemde organisaties en onze relaties met hen is te verkrijgen door op de logo's te klikken.
Research Papers
De Leesman Review
De Leesman Review is onze nieuwsbrief die regelmatig in gedrukte vorm verschijnt en die rapporteert over waar we mee bezig zijn, waar we naartoe gaan en vooral over trends we mogelijk vaststellen. Voer hieronder uw volledige contactgegevens in voor een gratis exemplaar in gedrukte vorm of als pdf.
De Post-recessional Workplace
We hebben een onderzoek gehouden naar de meningen van bedrijven wat betreft de effecten van een mogelijk economisch herstel op het belang van de werkplek, in opdracht van het British Institute for Facility Management. Vul hieronder uw volledige contactgegevens in voor een gratis exemplaar.
Vertrouwelijkheid & privacy
Het bewaken van de vertrouwelijkheid en anonimiteit van onze cliënten en hun werknemers die op onze onderzoeken reageren, is een fundamenteel onderdeel van onze dagelijkse praktijk. Behalve daar waar anders aangegeven, kunt u ervan uitgaan dat wij alle ontvangen informatie behandelen als uiterst vertrouwelijk.
Alle informatie die een persoon in verband zou kunnen brengen met een reactie wordt verwijderd en de ingediende informatie wordt volledig geanonimiseerd zodra we het onderzoek sluiten. Het e-mailadres dat de deelnemer opgeeft wordt alleen tijdens dat onderzoek bewaard, zodat een gedeeltelijk ingevuld onderzoek kan worden opgeslagen en later afgemaakt en om doublures bij de ingediende onderzoeken te voorkomen. De e-mailadressen worden daarna niet meer bewaard of voor enig ander doel gebruikt.
Cliënten kunnen hun gegevens op verschillende manieren filteren op basis van informatie die door de medewerkers wordt gegeven, zoals afdeling, leeftijd of duur van het dienstverband. Om de anonimiteit van de deelnemers te waarborgen, is het echter niet mogelijk om gegevens op basis van minder dan vijf deelnemers in te zien.
Alle afzonderlijke reacties worden bewaard als anonieme gegevens en samengevoegd in de volledige Leesman databank, zodat benchmarking en het vergelijken van projecten mogelijk wordt gemaakt. Deze verzamelde gegevens worden op geen enkele wijze gekoppeld aan een afzonderlijke reactie of een afzonderlijk onderzoeksresultaat van een individu in de organisatie van de cliënt. Net als bij vergelijkingen op basis van demografische gegevens van werknemers, is het alleen mogelijk projecten te vergelijken naar bijvoorbeeld marktsector, locatie of soort gebouw als de cluster voldoende groot is om de anonimiteit van cliëntgegevens te waarborgen.
